Como crear adecuadamente la estructura de un CV

ESTRUCTURA DE UN CV

Los reclutadores solo se detienen a ver un cv en promedio durante 7 segundos, proceso en el cual, el 80% de los curriculums, son descartados porque contienen, mala ortografía y falta de claridad en exponer las competencias que sugieren a leerlo detenidamente.

 

Es importante elaborar un curriculum orientando la estructura hacia la vacante de empleo, a la que vas a aplicar, seleccionando las habilidades que te importa destacar tomando en cuenta lo siguiente:

 

IDENTIFICA

  • Puesto al que te estás postulando
  1. Tendrás claro de esta manera los objetivos que persigues en la empresa, expresando tus copetencias en el curriculum.
  2. Enfatiza los conociemientos o habilidades específicas requeridas para realizar las tareas relacionadas a la vacante a la que aplicas.
  3. De esta manera tendras mayor posibilidad de despertar el interes del reclutador.

 

TIPO DE CURRICULUM

  • Selecciona el tipo de curriculum que entragaras a tu posible ampleador; existen 2 tipos.
  1. Cronológico (Principalmente).
    Deberás ordenar la información según su fecha, “desde tu experiencia laboral más reciente, hasta la más antigua, mostrando así, tu evolución profesional, las empresas a las que has trabajado y el tiempo en el que perteneciste en ellas.
  2. Fucional (En este, la información  se agrupa por temas)
    Deberás resaltar tus competencias, habilidades y logros
    **El inconveniente en este tipo de CV, es que oculta el tiempo que laboraste en cada trabajo y no manifiesta las empresas en las que trabajaste.

 

INVESTIGA

  • El tipo de empresa a la que te postulas.
    Esta labor te ayudará a verificar que “Tipo de Curriculum”es el ideal, adaptantando tanto la “Estética” como el “Contenido de la Información.

 

SECCIONES DE CV

  • Organiza la Información.
  1. Datos de contacto actualizados.
  2. Nombre y apellidos.
  3. Edad.
  4. Dirección.
  5. Teléfono / e-mail.
  6. Carrera.
  7. Puesto al que aplicas.
  8. Fotografía formal y nítida, de preferencia con fondo blanco.
  9. Agrega un recuadro dónde indique la fecha de actualización de tu CV.
  10. Formación académica.
  11. escribe solo el grado de estudios máximo que tengas.
  12. Experiencia Profesional. (Puestos y lugares dónde has estado).
  13. META+ACCIÓN EJECUTADA=RESULTADO LOGRADO.
    Con esta fórmula darás a conocer tus habilidades e información relevante de manera concreta.
  14. Formaciones adicionales e intereses (cursos y diplomados más importantes que has tomado), servirán como referencia importante a la empresa.
  15. Habilidades (idiomas y porcentajes de dominio, asi como conocimientos de informática, entre otros).
  16. Otros datos de interés (disponibilidad para viajar, incorporación inmediata o algún proyecto social en el que estés involucrado).

Evita crear un curriculum general que envíes a todas las empresas, adecúalo para que esté de acuerdo con la vacante.




Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *